International Labour Organisation
De International Labour Organization (ILO) is een onderdeel van de Verenigde Naties waarin overheden, werkgevers en werknemers samenwerken. Doel van die samenwerking is betere omstandigheden voor alle werkende mensen.
De ILO heeft een aantal uitgangspunten opgesteld die van enorme invloed zijn op de manier waarop we kijken naar arbeidsomstandigheden in de mode-industie. Deze uitgangspunten zie je bijvoorbeeld terug bij Fair Wear Foundation, People4Earth en de SA8000 standaard.
de uitganspunten
De ILO legt richtlijnen vast in gedetailleerde documenten die per sector beschrijven hoe werkgevers, werknemers en de overheid met elkaar zouden moeten omgaan. In de "Verklaring van de fundamentele principes en rechten op de werkvloer"[1] staan de uitgangspunten:
- arbeiders hebben het recht om zich te verenigen in een vakbond en als collectief te onderhandelen
- alle vormen van dwangarbeid moeten worden afgeschaft
- er mag geen gebruik worden gemaakt van kinderarbeid
- discriminatie bij het toekennen en belonen van werk moet worden uitgebannen
